Rendez-vous Mensuels

IMPORTANT

dîner / A.G. du vendredi 16 mars

http://chezfrancoise.com/

inscriptions closes - sorry if you're late :-(

voir le détails des "évènements" à: http://cac6019.asso-web.com/evenement.php

* * *

aussi

pour information

chaque premier mardi du mois

notre

HAPPY HOUR !

au

en terrasse

de 18:30 à 20:00

prochain = le mardi 3 avril 2012

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et

chaque deuxième jeudi du mois

déjeuner des "anciens"

au

en sous sol

de 12:30 à 15:00

prochain = le jeudi 12 avril 2012

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Débats Varenne

au Centre Sèvres, 35 bis rue de Sèvres

75006 Paris

tél. : 01 44 39 78 01

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lundi 05 mars 2012
de 19h30 à 21h30

Les Débats Varenne

Quelle gouvernance pour les marchés, quels rapports entre le politique et le financier?

Tout laisse accroire que les gouvernants occidentaux ont ouvert la boîte de Pandore en faisant évoluer imprudemment les règles qui leur donnaient autorité sur les marchés financiers - dont ils se retrouvent aujourd’hui les otages. Alors que la crise exacerbe les rivalités internationales, qu’en est-il réellement de la régulation des marchés ? Peut-on espérer, sinon une gouvernance centralisée à l’échelle de la planète, du moins un rééquilibrage de l’autorité politique vis-à-vis des opérateurs financiers (lutte contre les paradis fiscaux…), conjointement à une meilleure coordination, notamment des politiques budgétaires et fiscales, à l’échelle régionale ?

Charles-Henri FILIPPI, Président de la banque Citi France

Jean-Pierre JOUYET, Président de l’Autorité des marchés financiers (AMF), Secrétaire d’Etat aux affaires européennes de 2007 à 2008

Débats animés par Gaël GIRAUD s.j., Chercheur en économie financière

Libre participation aux frais

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voir aussi son interview dans l'Expansion de mars 2012 - page 22

visitez l'expo de Sylviane !

Artiste peintre

www.sylvianeleboulch.com

06 14 50 04 47

http://www.artistescontemporains.org/Sylviane-Le-boulch,3230.html

Pierre Bouchut

information revue le 30 janvier 2012

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Pierre Bouchut quitte Carrefour ! [F.V.]

30 Janvier 2012

C’est, à tout le moins, une troublante coïncidence. Le jour même de l’officialisation de l’arrivée prochaine de Georges Plassat à la tête de Carrefour (le 2 avril), le groupe annonce également le départ de Pierre Bouchut. Carrefour se garde d’avancer le moindre motif.

Tout juste apprend-on dans le communiqué laconique du groupe que Lars Olofsson, lui-même sur le départ, assurera l’interim de la direction des marchés de croissance qu’assumait Pierre Bouchut depuis l’été dernier.

Se pose donc assez naturellement deux questions. Primo, y avait-t-il une telle incompatibilité entre les deux ex dirigeants de Casino (Pierre Bouchut et Georges Plassat s’y sont côtoyés de 1990 à 1997) pour que Bouchut n’envisage pas de travailler sous la houlette du futur ex patron de Vivarte ? Secundo, Pierre Bouchut paie-t-il cash en même temps que Lars Olofsson les piètres performances commerciales et financières du groupe, dont il a été pendant plus de deux ans (mai 2009 à août 2011) le directeur financier ? Peut être un peu les deux…

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Pierre Bouchut

55 ans

Directeur Exécutif Finances, Gestion et Services Financiers

janvier 2010

Pierre Bouchut, de nationalité française, 55 ans, commence sa carrière en 1979 chez Citibank Paris. En 1987, il rejoint Bankers Trust France SA en qualité de Vice-Président finance. En 1988, il devient consultant pour McKinsey & Company. En 1990, il est engagé comme Directeur financier du groupe Casino puis il occupe les fonctions d’Administrateur Directeur Général. En mai 2005, Pierre Bouchut rejoint Schneider Electric comme Directeur Général Finances - Contrôle - Juridique. En mai 2006, il entre au Directoire et en juillet de la même année, il est nommé Directeur Financier. Pierre Bouchut rejoint le groupe Carrefour en mai 2009 en tant que Directeur Finances, Gestion et Services Financiers. Le 14 janvier 2010, Pierre Bouchut est nommé membre de la Direction Exécutive du groupe Carrefour en tant que Directeur Exécutif Finances, Gestion et Services Financiers. Il est le sponsor des Initiatives « Redéfinir l’organisation Groupe » et « Refondre le modèle de fonctionnement » du plan de Transformation En avant.

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Chief Financial Officer

Pierre Bouchut, a 55-year-old French national, began his career in 1979 with Citibank Paris. In 1987, he joined Bankers Trust France SA as Vice-President of Finance. In 1988, he served as a consultant at McKinsey & Company. In 1990, he was appointed Chief Financial Officer of the Casino group and later became Managing Director. In May 2005, Pierre Bouchut joined Schneider Electric as Executive Director, Finance Control and Legal Affairs. In May 2006, he was appointed a member of the Management Board and in July 2006, he was named Chief Financial Officer. Pierre Bouchut joined the Carrefour Group in May 2009 as Chief Financial Officer. On 14 January 2010, Pierre Bouchut was named to the Executive Board of the Carrefour Group as Chief Financial Officer. He is the sponsor of two Initiatives part of the “en avant” Transformation plan: “Redefining the Group’s organization” and “Rethinking the operating model”.

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signalé ce jour par Yvette:

bravo Pierre & good luck !!

your X-Citi friends

BONNE ANNEE DU DRAGON 2012

NOUVEL AN CHINOIS (2012)

www.nouvelanchinois.org

L'année chinoise du LAPIN DE METAL BLANC a débuté le 3 février 2011
Celle du DRAGON D'EAU a commencé le 23 janvier 2012.

Le Nouvel An Chinois 农历新年 (nónglì xinnián) aussi appelé Fête du printemps 春节(chunjié) ou Fête du Têt au Vietnam est la fête la plus importante pour les communautés chinoises à travers le monde entier. Le terme nónglì xinnián signifie littéralement "nouvel an du calendrier agricole" car il se célèbre suivant le calendrier chinois qui est à la fois lunaire et solaire. Cette fête est un moment dont on profite en prenant des vacances, en se réunissant en famille et entre amis. Traditionnellement, les festivités s'étendent sur deux semaines.

Le Dragon 龙 (lóng), symbole de l'empereur de Chine est plus excentrique que les autres, idéaliste, et née avec l'idée qu'il est parfait et inflexible. Ils est également agressif et déterminé ; faire ce qu'il veut est une seconde nature chez lui. Il s'entend bien avec le Singe et le Rat, et très mal avec le Chien.

joyeuses fêtes

&

Citigroup to Cut at Least 3,000 Jobs

More cuts? I thought this was over ...

Citigroup to Cut at Least 3,000 Jobs

As the ax continues to fall on Wall Street, Citigroup is drawing up plans to eliminate about 3,000 jobs, or 1 percent of its global work force.

Citi Network Welcomes Member #30,000

FYI,

message de Claus A. FRIIS

à la suite à un récent sondage sur Linkedin

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Citi Network Welcomes Member #30,000 and Presents Survey Findings

Dear Citi Network Member,

Today we hit yet another important milestone for the group. Tim Lumpkins joined us as our member number 30,000. Tim is based in St. Louis and has been with Citi since 1987. He is SVP and CTI Site Support Leader. Welcome to Tim!

Also, today we share the results from the recently completed member survey. Before getting into sharing the results, I want to thank the 1,713 members who took the time to respond to the survey.

Here is a brief summary of the key findings (link to full results:http://www.consultparagon.com/pdf/CitiSurvey.pdf ):

• Citi Network members are a very experienced group with on average 23.7 years of work experience of which 11.4 years have been at Citi. This is also reflected in seniority level as 80% are VP or above.
• A larger percentage than expected is no longer active in financial services, amounting to a total of 40% (including unemployed and retired). Of the respondents, 24% works for Citi, while another 14% works for other banks.
• Primary stated reason for being a member of the group is for find, connect and network with current and former colleagues at Citi.
• Only a small percentage uses the group for job search purposes. While 12% of respondents stated that they are currently unemployed, only 5% stated that they use the group for job search purposes.
• The group members are experienced LinkedIn users with the majority having used it for more than 2 years. Many use it almost daily, some even several times per day.
• The use of the Citi Network group was less frequent and many respondents were looking for group management to provide more input and guidance on how to use the group better.
• Vikram Pandit came out in the upper middle of the pack on CEO performance amongst peers. Standard Chartered CEO Peter Sands came out on top and RBS CEO Stephen Hester came out in the bottom.
• Top business priorities in banking were Regulatory Compliance, Cost Reductions and Customer Experience. This was consistent across the board.
• There was a strong interest indicated in making group membership more meaningful by having local gatherings and social events.
• Members are willing to participate in future surveys provided that frequency is less than monthly (quarterly/semi-annual seems to be favored). A few indicated that the survey was somewhat long, but on average members only took about 10 minutes to complete (once we found the joker that claimed it took 9999 minutes to complete).
• We also learned from the survey that the majority of members use their private e-mail address, i.e. an address that many use less frequently, as their LinkedIn e-mail. This is somewhat a barrier to effective and timely communication with members of Citi Network. Our recommendation is to have multiple e-mails on your LinkedIn account and that you assign your most frequently used e-mail address to the Citi Network group (you can do that if you go to group settings).

The main action for group management to take as a result of this is to provide better guidance and help on how to use the group and also on how to configure your use to fit your needs and preferences (you have several options). Over the next few months, we will send a brief e-mail every 2-3 weeks covering a specific topic on how you can make better and more suitable use of Citi Network.
We will also make sure to communicate the findings to Citi, particularly the feedback we received that is targeted at Citi. This includes feedback on local gatherings, reinstating the Quarter Century Club, the Citi Alumni Initiatives and Citi jobs for alumni.

Thanks again to all that participated and thereby contributed to taking the group to the next level!

Finally, best wishes to all for the holidays and a happy new year.

Claus
Citi Network Founder